看，这就是别人家的公司！

　　每个人都有自己的梦想与追求，无论是对生活还是工作，都有自己的一套标准。趁着假期的空档，今天我们就来谈一谈自己心中的理想企业。

　　记得一本管理学书籍上说到：在企业哲学中，最难解决的一对矛盾是企业追求的目标是利润还是崇高理想。优秀的公司追求的是务实的理想主义。因此需要建立一个强 大的企业文化，在这个文化氛围里，大家不光是为了钱而工作，而是带着一个使命感去工作。所以一个好的企业应有两个关键的核心：一是完善的管理制度，二是优秀的包容性强的企业文化。完善的管理制度能保证企业高效有序地运转，而优秀的企业文化可以保证企业的长期发展与崇高理想实现，是企业发展的灵魂。

因此我理想中的企业，应该是这样的：

【给员工提供展示才能、发掘潜力的舞台，比如↓↓】

　　♦2月3日举行的2014年度时代华商带班老师新秀大赛，十三颗新生的“种子”向大家展示了自己努力奋斗一年的成果。在这个专为她们而设的舞台上，我们见证来了她们的成长，她们的飞跃。

　　♦2月7日的“跃梦想•悦精彩”演讲大赛，不仅听到了同事们关于自己梦想的阐述，还发现了大家另外的一面。整个比赛笑声不断，金句连绵：“人生不止眼前 苟且，还有诗和远方”、“气压一低就头痛，看见月亮就伤心”、“请大家闭上眼睛，我就可以光明正大地读稿了”……那一刻才发现，原来我们的同事都是那么的 有才和逗比。

【为员工创造学习提高、锻炼升值的机会，又如↓↓】

　　♦2月6日，由时代华商教育中心鲁主任以及郑老师分别带来的《企业价值观》和《职业化》培训，不仅让同事们清晰地了解到公司的经营理念与未来发展方向，还令大家对于如何提高职业素养、规范日常工作等有了更加深入的认识。

　　♦此外在《带班老师职业形象研讨会》上北大汇丰邢院长的分享以及各项目负责人主讲的项目知识培训，也是让在座的同事们收获颇丰。

【构建一个平等沟通、真诚交流的平台，再如↓↓】

　　♦理想中的企业，应该能做到的是能让大家畅所欲言，而不是扼杀他们发言的权利。所以在时代华商2014年度总结大会上，同事们畅所欲言，尽情地说出自己 心中的想法，表达自己真实的意愿。无论是高管还是每一位上台发言的同事，他们都按捺不住心中的激情澎湃，说到动情之处更是中途哽咽、感动大哭……

【为员工着想，为boss拼搏，高薪高兴，犹如家人般温暖窝心】

　　曾听过这样一句话：一个企业如果全心全意地为自己的职工谋求福利，那么她的员工也将会毫无保留地为企业奉献自己的青春，并且不断地为公司创造价值。事实上，这句话也真的是应验了。

　　♦忘不了尾牙联欢晚会上同事们精心准备的节目，每一个节目都饱含着大家对公司的感激与热爱；忘不了那个秘密筹划的生日会，看着我们的鲁大大拿到礼物时那惊喜的表情，那发自内心的欢笑，以及同事们高呼着“为鲁大大点赞，祝鲁大大生日快乐”时，心中满是激动与感慨。

　　我理想中的企业，就是这样，她不仅仅是让员工获得了一份工作，更重要的是，她让每一位在这里工作的人能够收获更多人生的价值与意义。

　　如果这也是你理想中的企业，如果你也想跟热情澎湃的我们一起工作，如果你也希望在这里实现你的人生价值，那么就请带上你的简历，联系我们吧！我们期待你的加入，一起向着“时代华商商学院”的梦想进发。